第三届中国医养保险高峰论坛在京召开

由泰康保险集团主办、泰康养老承办的长寿时代——第三届中国医养保险高峰论坛于9月23日下午在京举行， 论坛上发布了国内第一份《中国企事业员工医疗养老保障白皮书》。

《白皮书》由中国社会保障学会、中国社科院等机构指导，泰康保险集团委托尼尔森调研的《中国企事业员工医疗养老保障白皮书》是基于北京、上海、广东、浙江、江苏等地区的大中型企业及员工的调研得出的数据。《白皮书》指出，目前多数大中型企业已搭建企业补充层保障，并逐步提升保障力度、完善保障范围并惠及员工家人。调查显示，97%的大中型企业已为员工搭建不同程度的企业补充层保障，年人均保费为2123元;70%的企业将补充保障延伸到了员工家属，其中对员工子女的覆盖率最高达59%。从保障类型来看，为员工提供补充医疗保障是主流，对补充养老的重视和投入还处于初级阶段，调查显示，仅有不到一半的大中型企业为员工提供年金或补充养老保险。

《白皮书》指出，要充分发挥企业规划引导作用，撬动员工补充第三支柱个人保障，最大限度满足员工日益增长的老年保障需求。

在论坛上，中国社会保险学会会长胡晓义说，要注意医养结合的载体，医治，资金分配，人力资源供给这四个方面，政府要提供政策供给，还应有家庭社会面服务的供给和社会市场面专业服务的供给与医疗机构术相结合，形成多方合力。

中国社会保障学会会长郑功成认为，社会保障体系，由国家基本保障、企业补充层保障、个人补充层保障“三支柱”共同构建。政府有政策支持，企业需要掏出一部分成本来参与，个人也应有养老规划。

泰康集团董事长陈东升说，泰康提出了“长寿时代、中国样本、泰康方案”，在探索保险跟医养结合方面，打造出“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，建设了多个高品质、连锁的长寿社区，为众多老人带来福音，也为医疗养老保障探索了新路。

来源：生命时报

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